全球最大的公司多年来被敦促增强董事会的多样性，尽管情况可能在逐渐改善，但根据Deloitte的一份报告，全球公司董事会中，女性仅占169的席位。

那么在传统上男性主导的职业体育界，这种现象又是如何呢？不同运动之间的差异又如何呢？我们的sports betting分析师分析了来自英国和美国的200多支球队以找出答案。

注意：不同球队的组织结构差异较大。我们关注的是每支球队中最高层的管理团队，通常情况下但并非全部，英国球队是董事会，美国球队则是执行官。

英国拥有最多样化领导层的体育团队

在我们分析的所有英国球队其实美国也是如此中，仅一支球队的女性领导层人数超过男性。

这支球队是基尔马诺克足球俱乐部，属于苏格兰超级联赛，团队中有三名董事：一名男性和两名女性。

另外还有两支球队在董事会中实现了男女平衡热刺和莱斯特老虎，这意味着只有37的球队在董事会层面实现平等。

在运动多样性方面，板球显然是赢家尽管仍然很低，女性在板球董事会中的席位占139。

英国拥有最少样化领导层的体育团队

我们观察的球队中，超过一半58的董事会完全没有女性，几乎所有球队96的高级职位中，男性都超过女性。

没有女性代表的球队名单中包括一些英国最大的球队，例如利物浦、曼城和利兹联足球队，以及橄榄球联盟的纽卡斯尔猎鹰和奥斯普雷斯，以及橄榄球联赛的维根勇士和沃林顿狼队。

实际上，在我们观察的各项运动中，橄榄球联赛的女性代表性最低，女性在董事会中仅占41。

美国拥有最多样化领导层的体育团队

在美国，许多球队在其网站上没有列出董事会，因此我们查询了他们的执行领导团队。

虽然这一组通常由更大的人群组成，但仍然没有一支球队的女性人数超过男性。

不过，有四支球队在领导层中实现了5050的平衡，其中两支位于匹兹堡海盗队和 Steelers 队。

篮球是拥有人数最多样化的运动，女性在领导层的比例接近四分之一 232。

美国拥有最少样化领导层的体育团队

与英国类似，绝大多数球队的领导层中男性数量超过女性967，不过有17的球队在最高级别完全没有女性。

这些球队包括新英格兰爱国者队NFL、迈阿密热火队NBA和波士顿布鲁因队NHL。

在美国四大体育联赛中，冰球的女性代表性最低，仅有188的高级团队成员是女性。

方法论

我们分析了目前在以下主要联赛中参赛的每支球队：

对于每支球队，我们从其官方网站获取了领导层中男性和女性的数量。

我们特别关注的是每支球队中最高层的管理团队，通常情况下但不全部，英国球队是董事会，美国球队则是执行官，尽管每支球队网站上的层级结构的具体组织存在差异。